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活動辦14號:領導班子邊學邊查邊改初步成果
發表日期:2014年9月10日 出處:集團群教活動辦公室 作者:集團群教活動辦公室 編輯:張榮彬 有9615位讀者讀過此文 【字體:

 

內江公交集團自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,按照教育實踐活動的主題和總體要求,在認真學習的同時,廣泛征求意見,認真查擺問題,及時進行整改,做到邊學邊查邊改,進一步提升了為民服務質量和水平。

一、組織領導到位,工作格局保障有力。集團成立了由黨委書記擔任組長,班子成員為副組長的黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,負責活動組織領導和工作協調。同時,還建立了領導小組辦公室,負責日常事務工作,及時安排學習、收集意見、建立臺賬、跟蹤整改、反饋情況,形成了班子成員合力抓、辦公室人員具體抓、各盡其責、齊抓共管、工作格局。

二、邊學邊查邊改,齊推并進效果明顯。

集團領導班子按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,堅持邊學邊查邊改齊推并進,全力以赴地解決聯系服務群眾“最后一公里”問題,努力提升為民服務質量和水平。

(一)自查問題及整改落實情況:經集團黨委研究分析,集團黨組織和黨員存在以下問題:一是所屬個別黨組織班子不健全,職責不落實,黨內生活流于形式,組織活力不夠,戰斗力不強;二是黨組織政治引領和監督作用不到位,政治核心作用不明顯;三是組織生活制度不健全,黨員發展不規范,黨員教育和管理流于形式。

針對查找出的問題,集團黨委出臺了《關于進一步提高黨員政治地位和政治榮譽的意見》(內公交集團黨發[2013]25號),通過發放黨員政治生日禮金、黨員星級津貼等18條舉措實施對黨員的關心關愛,同時保障和落實黨員知情權、參與權,建立黨員“四必訪”制度,增強黨員的榮譽感和歸屬感;及時增補調整黨組織班子成員;規范了黨員發展、黨組織組織關系接轉、黨員管理工作流程等。

(二)收集問題及整改落實情況:集團利用走訪調研、總裁接待日、行風座談會、發放征求意見表、公交熱線2221999、網絡論壇、12345市民熱線等形式和載體,廣泛聽取和收集黨員員工、服務對象和社會各界人士意見和建議共61條,整改落實情況如下:

1、已經整改落實的:31條。涉及郊線加大產值和班次考核、工會組織多到困難員工家訪、客裝廠四車間存在安全隱患、改革公交車長工資考核辦法、治理城西工業園終點衛生、客裝廠二車間早晚班值班、客裝廠一車間員工飲水等內部管理、員工福利待遇、工作環境等方面意見建議24條已進行了整改。市民提出的提升窗口單位的服務水平,簡化辦卡程序等7條意見建議,集團通過宣傳、教育、培訓,甜城通卡各充值點延長了服務時間,規范簡化辦(審)卡流程、實名制卡退費手續簡化等措施進行了整改落實。

2、逐步進行整改的:18條。在收集的意見中涉及到的科學調配線路班次、文明乘車宣傳、規范公交站名、站點調整加強對外宣傳以及加強內部管理,調整福利待遇等18條暫時無法完全落實的意見建議,集團班子已經責成相關部門逐步落實,不能完全落實的做好解釋工作。

3、集團無法解決的:10條。諸如公交站點被社會車輛強占,建議設置公交港灣站棚、公交線路不能覆蓋新城區、建議設置公交專用道、公交車長與汽車駕駛員一樣享受提前退休等集團無法解決的10條意見建議已經上報相關部門。

4、無法整改落實的,2條。對要求開設出售保險窗口、戶口不在城區市民辦理免費(優惠)公交卡等不符合政策規定的2條意見及時進行了宣傳解釋,得到了建議人的理解。 

    集團黨的群眾路線教育實踐活動

領導小組辦公室

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